CarrefourSA, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde düzenlediği Kadın Üreticiler Buluşması ile kadın üreticileri müşterilerle buluşturdu. CEO Kutay Kartallıoğlu, kadınların iş yaşamında daha fazla yer almasını teşvik ettiklerini belirtti ve kadın üreticilere desteklerinin süreceğini vurguladı. Etkinlikte 19 yerli üretici yer aldı.
CW Enerji, kadın istihdamına verdiği önemle güneş enerjisi sektöründe dikkat çekiyor. Yönetim Kurulu Başkanı Tarık Sarvan, çalışanlarının %40’ını kadınların oluşturduğunu ve bu oranı artırmayı hedeflediklerini belirtti. Şirket, kadınların iş hayatındaki rolünü güçlendirerek toplumsal ve ekonomik kalkınmaya katkı sağlamayı amaçlıyor.
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, farklı alanlarda görev yapan 2,851 kadın çalışanıyla kentin kalkınmasına katkıda bulunuyor. Son beş yılda kadın istihdamı yüzde 70 arttı. Kadınlar, itfaiyecilikten mühendisliğe kadar birçok alanda aktif rol alarak, toplumsal cinsiyet eşitliğine önemli bir katkı sağlıyor.
Türk Eğitim Sen’in anketine göre, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde, Türkiye’deki kadın eğitim çalışanlarının mesleki zorlukları ve artan enflasyon karşısındaki sıkıntıları vurgulandı. Katılımcıların yüzde 48.1’i tekrar eğitim çalışanı olmak isterken, alandaki cinsiyet ayrımcılığına maruz kalma durumu da dikkat çekti. Genel Başkan Talip Geylan, kadın eğitimcilerin haklarının korunması ve yetersiz maaşlarının iyileştirilmesi gerektiğini belirtti.
Manisa Büyükşehir Belediye Başkanı Ferdi Zeyrek, göreve geldiğinden bu yana kadın istihdamında önemli bir artış sağladı. Kadınların iş gücüne katılımının toplumsal refah için kritik olduğunu belirten Zeyrek, çeşitli politikalarla kadın memur sayısının 144’ten 158’e, belediye şirketlerinde ise 428’den 617’ye çıktığını ifade etti. Cinsiyet eşitliği ve kadınların karar alma mekanizmalarındaki rolünü artırmayı hedeflediklerini vurguladı.
Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Çisem Neval İnci, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde kadın mühendislerin sektördeki artışına vurgu yaptı. Cinsiyet eşitliği için “eşit işe eşit ücret” ilkesinin önemini belirten İnci, kadınların mesleki gelişimini desteklemek için çeşitli projeler planladıklarını ifade etti.
Sanofi Türkiye ve KAGİDER, 15 yıl önce başlattığı Geleceğin Kadın Liderleri programı için GKL İlham Buluşmaları düzenledi. Etkinlikte, başarılı kadınların hikayeleri paylaşıldı. Pınar Kaya ve Esra Bezircioğlu, kadın istihdamındaki eşitsizliğe dikkat çekti. GKL ile 1.850 kadın mezun oldu; katılanların %92’si iş hayatında yer alıyor.
L’Oréal Türkiye, UNESCO Türkiye Milli Komisyonu ile birlikte 23. kez düzenlediği ‘Bilim Kadınları İçin’ programının başvurularının 31 Ocak-2 Haziran tarihleri arasında alınacağını duyurdu. Program, 40 yaş altındaki kadın bilim insanlarına, proje desteği sağlayarak bilimde cinsiyet eşitliğini teşvik ediyor.
Kadınların iş dünyasındaki temsili, sürdürülebilir kalkınma hedeflerinin gerçekleştirilmesinde önemli bir faktör olarak öne çıkıyor. Forvis Mazars Türkiye CEO’su Dr. İzel Levi Coşkun, kadınların iş gücündeki yerinin artırılmasının sürdürülebilirlik için şart olduğunu vurguladı. Şirket, cinsiyet eşitliği ile kadın yöneticilerin sayısını yüzde 52’ye çıkararak bu konuda örnek teşkil ediyor.