Enerji Sendikası İzmir İl Temsilcisi Metin Gül, kamu mühendisleri ve teknik hizmet çalışanlarının maaşlarıyla ilgili önemli açıklamalarda bulundu. Gül, “Kamu mühendislerinin ek ödeme oranı 50 puan kadar artırılmalı, teknik çalışma ödeneği için yasa düzenlemesi mümkün olan en kısa sürede yapılmalıdır. Bunların yanı sıra, çalışanın alması gereken maaş miktarının döviz, altın ve enflasyon verileri göz önünde bulundurularak 136 bin TL’nin üzerine çıkarılması ve geçmişte yaşanan hak kayıplarının bir an evvel telafi edilmesi şart” dedi.
Gül, kamu sektöründe çalışan mühendislerin ve teknik personelin yoksulluk içinde bırakıldığını dile getirirken, “2019 öncesinde eşit meslek grupları ile benzer maaşlar alınırken, şimdi arada büyük bir fark oluşmuştur. Eşit gruplar, yaklaşık 65 bin TL olan maaşımızın 2,5-3 katı kadar ücret almaktadır. Yeni mezun mühendislerin maaşı ise 60 bin TL civarındadır” ifadelerini kullandı.
Maaşlarındaki adaletsizliğe dikkat çeken Gül, “Kamu mühendisleri, aynı pozisyonlarda görev yapan diğer kamu çalışanları ve özel sektördeki mühendislerle kıyaslandığında, maaşlarımızdaki bu dengesizlik, mühendisliğe verilen değerin bir göstergesi olmuştur. Mevcut maaşlarımız asgari ücretin altında kalmaktadır, ve bu kabul edilemez bir durumdur” şeklinde konuştu. Ayrıca, “Yeniden değerleme oranı yüzde 44 iken, kamu çalışanlarına yalnızca yüzde 11 artış yapılmıştır; bu bir zam değil, sadece bir artıştır. Zam olabilmesi için en az yüzde 44’lük bir artışa ihtiyaç vardır” dedi.
Gül, mühendislik meslek kanununun gerekliliğine de vurgu yaparak, “Sürekli artan sorumluluklarımız var, fakat buna rağmen teknik sorumluluk tazminatımız ve mesleki sigorta haklarımız yok. Özlük haklarımızın iyileştirilmesi elzemdir. Mühendislik meslek kanunu hayati öneme sahiptir” dedi. Özellikle, adil bir maaş düzenlemesi, emeklilik haklarının güçlendirilmesi ve mühendislik mesleğinin değerini koruyacak sosyal düzenlemelerin hızla hayata geçirilmesi gerektiğini sözlerine ekledi.
Sorumluluklarının yanı sıra özlük haklarının iyileştirilmesi çağrısında bulunan Gül, “Sadece maddi değil, manevi haklarımızın da korunmasına ihtiyacımız var. Sahadaki ağır koşullara rağmen düşük maaşlar, mentörlük ve mesleki motivasyonu önemli ölçüde etkiliyor, nitelikli personelin kamu sektöründen kopmasına yol açıyor” şeklinde konuştu.
Gül, diğer kamu hizmeti alanlarında kadrolu çalışanların özlük haklarında sürekli iyileştirmeler yapılırken mühendislerin bu iyileştirmelere tabi olmadığını ifade etti. “Kamu mühendisleri ve teknik personel, maalesef ‘üvey evlat’ görünümünde muamele görmekte. Ekonomik ve sosyal haklarımız iyileştirilmeden kamu hizmetlerinin kalitesinin artırılması mümkün olmayacaktır” diye vurguladı.
Gül, ek ödeme oranlarının 50 puan artırılması ve teknik çalışma ödeneği için yasa düzenlemesi yapılmasının şart olduğunu yineleyerek, “Belirtilen maaşların ve geçmişe yönelik hak kayıplarının giderilmesi için tüm yetkilileri çözüm üretmeye davet ediyoruz” dedi. Son olarak, kamu mühendislerinin katma değer üreten ve lisans düzeyinde tez yazan tek meslek grubu olduğunu hatırlatarak, bu alanda gereken önemin kendilerine verilmesi gerektiğine dikkat çekti.